İşe alım süreçlerimizi İnsan Kaynakları (İK) prosedürümüze uygun olarak yürütüyoruz.

İK prosedürümüz işe alım süreçlerini, şirketimizde çalışan tüm personele uygulanacak personel politikası prensiplerini, performans değerlendirmeye ilişkin kurallar ve uygulama yöntemlerini ve personelin hak ve yükümlülükleri ile çalışma koşullarını tanımlar.

İşe alım süreçlerimiz aşağıdaki tanımlanmıştır;

- Şirketimizdeki açık pozisyonlar şirketimize ait sosyal medya adreslerinden ve çalıştığımız iş ilanı yayınlayan web sitelerinden yayınlanır.

- Özgeçmişler değerlendirilir, uygun bulunan adaylara iş başvuru formu gönderilir.

- İş başvuru formları değerlendirilerek olumlu değerlendirilen adaylar iş görüşmesine davet edilir.

- Pozisyonun durumuna göre görüşmenin yanısıra, sınav yapılması veya sunum değerlendirmesi de yapılabilir. 

- Olumlu bulunan adaya maaş teklifi yapılır.

- İşe giriş için gerekli evraklar tamamlandığında personelin işe girişi yapılır.

Kalite politikamız çalışan kalitesini artırmayı ve çalışan bağlılığının sağlanmasını içerir.

Şirketimizde personel memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik çeşitli kurumsal uygulamalarımız mevcuttur.

Şirketimizdeki açık pozisyonlara başvurmak için info@plantohealth.com adresine güncel özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.

KVKK madde 4/2 ç bendince "verilerin işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma"sı gereğince iş arama portallarından firmamıza başvuru yapan adaylardan başvuruları yazdırılan, indirilen ve 3. kişiler ile paylaşılan adayların kişisel bilgileri İşe alım süreci tamamlandıktan sonra imha edilir, saklanmaz. Başvurusunu işe alım süreci içerisinde çeken adayların kayıtlarıda aynı madde gereğince imha edilir, saklanmaz. Detaylı bilgi için gizlilik politikası aydınlatma metnimizi inceleyebilirsiniz.